網紅產業快速擴張，規范用工跟得上嗎？

廣西：首份螺螄粉行業集體合同“熱辣出鍋”

設立工資標準、勞保福利、技能培訓等行業底線，促進勞動雙方攜手發展。

螺螄粉培訓加盟行業首份集體合同“熱辣出鍋”！近日，廣西壯族自治區柳州市柳南區螺螄粉行業集體協商會上，來自企業方和職工方的代表簽訂《螺螄粉行業性集體合同》，這意味著該區在推動柳州螺螄粉行業企業規范用工，促進行業健康發展方面邁出重要一步。與此同時，該行業工會聯合會宣告成立，覆蓋10家重點企業的近1000名職工。

疫情期間，螺螄粉意外走紅。以柳南區螺螄粉特色產業為代表的網紅袋裝螺螄粉銷量飆升，為滿足市場需求，螺螄粉企業大量招工。“3月初，我們的訂單已排到五六月。”

柳南區總工會在上半年走訪助力企業復工復產中發現，伴隨螺螄粉行業快速發展，勞動用工不規范、勞動者收入社保等權益得不到重視、生產崗疲勞用工等問題日漸凸顯。如何推動柳州螺螄粉加盟行業企業依法規范用工，維護勞動者合法權益，從而促進整個行業健康發展，成為區總面臨的新課題。

據柳南區人大常委會副主任、區總工會主席楊冬平介紹，區總決定組建螺螄粉行業工會聯合會，通過推動企業建會、開展集體協商、提升職工隊伍素質等方式賦能職工，解決行業可持續發展的根本問題。

今年9月份，柳南區總引導轄區螺螄粉企業廣泛開展行業性集體協商，制定《柳南區螺螄粉行業集體協商工作方案》并確定協商重點。區總收集了行業企業名單，了解行業一線職工的生產生活現狀及存在的問題，并擬定工作重點及實施步驟：一是與基層組織建設等工作共同推進，成立行業工會聯合會；二是培訓協商代表，讓他們熟悉并掌握集體協商法律法規知識和協商技巧；三是廣泛收集企業一線生產職工在福利待遇、技能培訓、加班工資等方面的建議，擬定協商議題；四是組織召開集體協商會議和職代會，簽訂集體合同。

探索在網紅螺螄粉企業建立行業性集體協商制度，建立企業工資正常調整機制和支付保障機制，建立和完善企業通過集體協商方式調整提高行業內最低工資標準等，幫助行業職工改善生產生活條件，增強他們的獲得感。

據悉，這一全國首份螺螄粉行業集體合同的內容涵蓋從業者的工資標準、勞保福利、技能培訓、勞動保護、加班工資基數等方面，旨在以勞動保障法律法規為依據，通過集體協商實現職工與企業互利雙贏，攜手發展。